Wir unterstützen aktiv bei der Migration Ihrer Bestandsdaten aus Excel-Listen oder einem Altsystem — Aufwand und Kosten werden individuell ermittelt.
Kriterium
Prevomed
Legacy On-Premises
Einfache Web-Tools
Vorsorgekartei nach ArbMedVV
Vollautomatisch
Komplex
Einfache Listen
Online-Terminbuchung
Self-Service
Zusatzmodul
Standard
Mobile Einsätze vor Ort
Echtzeit-Sync
Laptop-Sync nötig
Einfache Ansicht
Sicherer Berichtsversand
Ende-zu-Ende
Meist E-Mail
Ungesicherter Link
High-Security (mTLS & In-Memory)
Rechenzentrum ISO 27001, mTLS, RAM
Passwort-Only
Standardsicherheit
Transparentes Preismodell
Klar gestaffelt
Angebot auf Anfrage
Meist transparent
Migration von Bestandsdaten
Aktive Unterstützung (individuell bepreist)
Meist manuell/kostenpflichtig
Nur einfacher CSV-Import
Häufige Fragen zum Systemvergleich
Welche Arten von Software für die Arbeitsmedizin gibt es?
Im Wesentlichen drei: klassische On-Premise-Praxissysteme, die auf einem Server in der Praxis installiert werden; einfache Web-Tools und Excel-Vorlagen ohne arbeitsmedizinisches Datenmodell; und SaaS-Fachsoftware wie Prevomed, die im Browser läuft und betreute Betriebe, Vorsorgeanlässe nach ArbMedVV und Fristen fest im Datenmodell abbildet. Die Unterschiede liegen weniger im Funktionsumfang als im Betriebsmodell — daran hängen Kosten, mobiler Zugriff und die Frage, wer die technische Verantwortung für die Daten trägt.
Reicht für eine kleine Praxis nicht auch Excel?
Für die reine Liste ja, für die Fristen nein. Eine Tabelle schreibt das Datum der nächsten Vorsorge nicht selbst fort und meldet sich nicht, wenn es näher rückt; die Trennung zwischen dokumentationspflichtigen Angaben und medizinischen Befunden ist darin nur eine Absprache, keine technische Grenze. Solange eine Praxis wenige Beschäftigte eines einzigen Betriebs betreut, ist das beherrschbar. Mit mehreren betreuten Betrieben wird die Übersicht zum Risiko statt zur Absicherung.
Worauf sollte man beim Vergleich von Arbeitsmedizin-Software besonders achten?
Auf fünf Punkte, die in Produktbroschüren selten nebeneinander stehen: Ist die Vorsorgekartei nach ArbMedVV mit automatischer Fristenfortschreibung abgebildet oder nur als Liste? Sind betreute Betriebe Teil des Datenmodells oder eine Namenskonvention? Wie sieht das Rollenmodell für die Personalabteilung aus — sieht HR wirklich keine Befunde? Was kostet der Betrieb über fünf Jahre inklusive Hardware, Wartung und Modul-Aufpreisen? Und in welchem Format kommen die Daten beim Wechsel wieder heraus?
Was kostet Software für Betriebsärzte im Vergleich?
Ein belastbarer Marktvergleich ist schwierig, weil „Preis auf Anfrage" in diesem Segment die Regel ist. Bei Prevomed sind die Preise öffentlich: Flex 49 €/Monat für bis zu 250 aktive Mitarbeiterakten, Praxis 149 €/Monat für bis zu 1.500, Zentrum 349 €/Monat für bis zu 5.000 inklusive Laborschnittstelle (LDT), Enterprise auf Anfrage — alle zzgl. MwSt., ohne Einrichtungsgebühr, monatlich kündbar bei Flex, Praxis und Zentrum. Bei installierter Software gehören Serverhardware, Einrichtung und jährliche Wartung in die Rechnung.
Ist Prevomed für eine Einzelpraxis oder für große Dienste gedacht?
Für beide, über die Tarifstufen. Flex ist auf die selbstständige Einzelpraxis zugeschnitten, Zentrum auf überbetriebliche Dienste und MVZ mit mehreren angestellten Ärztinnen und Ärzten, Enterprise auf unbegrenzte Aktenzahlen mit individuellen SLAs. Prevomed wird tatsächlich in beiden Größenordnungen eingesetzt — von Einzelpraxen ebenso wie von mehreren großen Klinikverbünden in Deutschland.
Warum vergleicht diese Seite keine Produkte namentlich?
Weil wir keine Aussage über ein fremdes Produkt treffen wollen, die wir nicht belegen können. Vergleichende Werbung ist nach § 6 UWG zulässig, aber nur, wenn jede Angabe sachlich, überprüfbar und nicht herabsetzend ist. Über Betriebsmodelle lässt sich das seriös sagen, über den aktuellen Funktionsumfang und die Preisgestaltung eines fremden Anbieters aus zweiter Hand nicht. Der ausführliche Modellvergleich steht auf prevomed.com/alternative-zu-legacy-arbeitsmedizin-software.